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培訓(xùn)動(dòng)態(tài)| 重慶分公司2021年度新員工培訓(xùn)會(huì)
為做好新員工的規(guī)范化管理，提升崗位適應(yīng)能力，激發(fā)人才活力，幫助新員工快速融入企業(yè)文化，在本職崗位發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，10月13日，重慶分公司召開了2021年度新員工培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)會(huì)由重慶人事行政部主持講解，培訓(xùn)的人員由來(lái)自分公司各崗位新員工組成，重慶分公司總經(jīng)理曹永紅及總公司人事行政部經(jīng)理李敏等領(lǐng)導(dǎo)一同出席了此次培訓(xùn)。
領(lǐng)導(dǎo)開班動(dòng)員，講解企業(yè)發(fā)展史
曹總首先對(duì)于加入公司的新員工們表示祝賀，并向新入職員工詳細(xì)地介紹了羅漢園林的發(fā)展歷史，并提出期望：一是要堅(jiān)持奮斗的工作狀態(tài)，勇于創(chuàng)新；二是要堅(jiān)持刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，勤修內(nèi)功。在公司發(fā)展的過(guò)程中，大家有許多工作任務(wù)值得去深思、去完善，有許多困難要去挑戰(zhàn)、去克服。我們應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，讓夢(mèng)想在我們手中變成現(xiàn)實(shí)！期望大家能夠有收獲，共成長(zhǎng)，同發(fā)展！
新員工自我介紹
為便于新員工相互了解、熟悉，更加順利開展之后的工作，培訓(xùn)正式開始之前精心設(shè)置“破冰環(huán)節(jié)”，通過(guò)游戲的形式進(jìn)行，不僅加強(qiáng)了員工相互熟識(shí)的程度，同時(shí)讓會(huì)議一開始就進(jìn)入了輕松活躍的氛圍。
規(guī)章制度、員工福利、職業(yè)發(fā)展通道講解
重慶人事行政部高素向新員工詳細(xì)地講解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，這是“新人”的必備技能；員工福利方面的講解，讓新員工體會(huì)到了公司對(duì)職員的關(guān)懷，幫助新員工找到歸屬感；職業(yè)發(fā)展通道的講解，幫助新員工更快的結(jié)合公司發(fā)展路徑找到自己職業(yè)規(guī)劃的方向，更好地融入公司。
有獎(jiǎng)?chuàng)尨?/font>
本年度新員工培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，會(huì)議期間穿插的小游戲，不僅幫助員工能夠快速記憶培訓(xùn)內(nèi)容，還能增加培訓(xùn)會(huì)的趣味度，活躍會(huì)議氣氛。全程分為兩隊(duì)競(jìng)答的形式進(jìn)行，會(huì)議最后設(shè)置了19道問(wèn)題搶答環(huán)節(jié)，各隊(duì)參與培訓(xùn)的新員工積極舉手搶答問(wèn)題并且無(wú)答錯(cuò)情況，也側(cè)面體現(xiàn)了本次良好的培訓(xùn)效果，獲勝隊(duì)伍的員工也收獲了公司提供的精美小禮品。
人事行政部講話
最后，總公司人事行政部經(jīng)理李敏進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，李經(jīng)理首先根據(jù)自己見證公司從開始到現(xiàn)在的發(fā)展，通過(guò)例舉案例事件，與新員工分享了自己同羅漢園林共同成長(zhǎng)的酸甜苦辣。人事行政部從0開始，到現(xiàn)在構(gòu)建了“以崗位為基礎(chǔ)，任職資格為核心，考核評(píng)價(jià)為導(dǎo)向”的員工職業(yè)發(fā)展通道機(jī)制，鼓勵(lì)員工們立足崗位、考取證書，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃小目標(biāo)。大家來(lái)自不同地區(qū)、不同崗位，相聚在此，同成長(zhǎng)，共奮斗！
本次新員工培訓(xùn)已順利落下帷幕，為期半天的培訓(xùn)幫助新員工更快地了解公司、適應(yīng)新的工作環(huán)境。相信各位新員工會(huì)牢記使命，團(tuán)結(jié)協(xié)助，快速成長(zhǎng)，同羅漢園林共鑄美好明天！
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