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羅漢園林2021年度工作會議順利召開

發(fā)布時間:2022-01-13


       2022年1月9日,羅漢園林2021年度工作會議在總公司會議室召開。會議作了年度工作總結(jié),表彰了公司2021年度先進(jìn)集體和個人,簽訂了新一年年度責(zé)任書。公司響應(yīng)國家疫情防控號召,采用線下主會場和線上分會場形式。公司高管、總部職能部門負(fù)責(zé)人,分公司負(fù)責(zé)人、部分項目經(jīng)理參加了會議。

       程清榮董事長兼總經(jīng)理作了2021年度工作匯報,代表公司董事會及行政班子向全體同仁表示感謝。在2021這個極不平凡的一年,公司業(yè)績?nèi)匀槐3?5%的年增長,收款始終保持著行業(yè)領(lǐng)先地位。公司仍需發(fā)揮品牌優(yōu)勢,激活重點篩選區(qū)域的人才儲備與信用積累,加強(qiáng)戰(zhàn)略聯(lián)合,突破區(qū)域與專業(yè)壁壘,多途徑搶占市場。2021年地產(chǎn)景觀面臨諸多因素,公司積極應(yīng)對行業(yè)收縮擠壓與疫情沖擊,尋求區(qū)域鞏固與市場突破,穩(wěn)健前行。公司以戰(zhàn)略引領(lǐng),抓管理,出效益,慎始如終,嚴(yán)把內(nèi)控,堅持品質(zhì)服務(wù)路線,鑄就了延續(xù)的品牌效應(yīng)和規(guī)模效益。公司將推動區(qū)域的共享共建,集思廣益,為下階段的各項工作澆筑堅實基礎(chǔ)。

總公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)作年度工作匯報

       根據(jù)會議議程,公司常務(wù)副總周瑜主持開展關(guān)于2022年度工作戰(zhàn)略重要部署的討論。各職能部門負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作經(jīng)驗和心得體會進(jìn)行了積極討論。

       董事長程清榮表示:羅漢園林歷經(jīng)行業(yè)風(fēng)雨、疫情考驗,保持平穩(wěn)運(yùn)行;市場困境是永恒的問題,唯有自強(qiáng)不息,把好經(jīng)營管理,以管理求生存、求發(fā)展,研判、深耕市場,以尋求突破進(jìn)取;人才是企業(yè)發(fā)展的根基,要從實踐和反思中汲取力量,繼續(xù)培育善突破、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚?。新的一年,公司將引入投資型、研發(fā)型人才,加強(qiáng)經(jīng)營管理,堅持合作發(fā)展,深化市場布局,力拓生態(tài)景觀業(yè)務(wù);加強(qiáng)投資運(yùn)作,培育新的產(chǎn)業(yè)。不需畏懼浮云遮眼,望諸位應(yīng)勢而為,乘風(fēng)而起,為進(jìn)一步加快企業(yè)新征程、高質(zhì)量發(fā)展而努力!

先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表頒獎合影

       董事長程清榮與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2022年至2024年三年目標(biāo)責(zé)任書。通過簽訂責(zé)任書明確自身工作的責(zé)任,增強(qiáng)大家的執(zhí)行意識、責(zé)任意識,統(tǒng)一思想,推動各項工作在新的一年里再上新臺階。

       會議最后向為公司發(fā)展做出不懈努力和優(yōu)異成績的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的公司員工致以崇高的敬意,并祝愿羅漢園林在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下迎接新挑戰(zhàn),開啟新征程,共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

寅虎將至,希望全體同仁應(yīng)對疫情反復(fù),守牢安全防線。祝愿大家過一個安康祥和的新春佳節(jié)。

 

關(guān)鍵詞:園林工程,

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